Я надеюсь эта убогая практика когда-нибудь прекратится, когда с одной стороны кругом говорят о работе над своим HR-брендом, с с другой - скамят кандидатов на бесплатную работу.

Компания топ-7 на рынке IT брендов в России 🤣

И как бы намекает, накрутить себе опыта и дерзнуть)))

По моим (и не только моим) наблюдениям около 30-40% релевантных вакансий не попадают в рекомендации и их приходится откапывать из недр портала играясь с поисковиком, который тоже странные результаты выдаёт. Подозреваю, что такое же качество выдачи и у HRов.

Мне кажется там хуже, ATS отсекает 90% резюме даже если они подходят и HRы даже не видят их

Если hr сидит только на входящем потоке, то да.