«Мы взрастили лодырей и эгоистов»
Присутствовал на лекции, посвящённой современным проблемам в управлении, и к моему не только удивлению, но и некоему разочарованию столкнулся с таким мнением одного спикера относительно зумеров.
Очевидно, что не все успевают за новыми тенденциями, которые диктует время и общество. Очевидно, что у некоторых идёт внутреннее отторжение и неприятие «новых правил игры», с которыми теперь необходимо считаться.
Но общество меняется. Меняются ценности и приоритеты — их «двигают» те самые зумеры.
Принимать это или не принимать — дело каждого, но ни одна компания не сможет эффективно работать в долгую, если вместо адаптации будет выбирать стратегию игнорирования.
· 22.10.2025
А что делать когда затраты на зумера выше чем его приносимая польза?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 22.10.2025
Приветствую, Антон!
Интересный, но достаточно обширный вопрос, который, на мой взгляд, нуждается в ряде уточнений:
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.10.2025
Затраты (все перечислять не хочу, лень), например время руководителя - частая обратная связь, коучинг, объяснение "зачем" требует временных затрат от менеджера на управление и мотивацию, а мне как меллиниалу достаточно - регулярные встречи, менторство, обсуждение карьеры. Обучение - зумеры требуют больше инвестиций в постоянное обучение, но часто в более гибких форматах. Эффект на уровне такого же специалиста, но другого поколения.
Сотрудника берут для закрытия бизнес потребности, поэтому не понимаю к чему 3 ваш вопрос?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.10.2025
Поскольку, как вы сами верно заметили, зумерам нужен иной подход. Задача руководителя — обеспечить это либо отказаться от «лишней работы». Но ситуация такова: каждый год в рабочих процессах будет всё больше зумеров. Если не проявлять управленческую гибкость и не адаптироваться, бизнес может понести потери — если не в моменте, то обязательно позже.
От себя добавлю, что у зумеров действительно много замечательных качеств)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.10.2025
Так вопрос в том, что если затраты на сотрудника растут, а у зумеров запросов больше, то логично ожидать больший спрос за большие затраты? Или компаниям стоит согласится с тем что просто увеличиваем затраты на сотрудников, а прибыль остается на том же уровне?)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён