Только 33% сотрудников в России полностью доверяют руководству

Такие данные показало исследование «HR Lab.» и платформы «Академия здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Основные причины недоверия:

41% — опасаются нестабильной ситуации с заработной платой: задержка или неполная выплата. 36% — говорят о недостатке четких критериев для расчета премий и бонусов. 29% — боятся неожиданного увольнения без достаточных оснований. 17% — отмечают несоблюдение требований по технике безопасности и охране труда. 15% — столкнулись с давлением и неэтичным поведением руководства.

Интересно, что восприятие уровня доверия существенно зависит от возраста сотрудника. Среди специалистов младше 30 лет доверяют компании лишь 25%. В группе 45+ этот показатель достигает 39%.

«Работники очень чувствительны к вопросам стабильности. Когда они сталкиваются с задержками зарплаты или непрозрачными условиями труда, это подрывает доверие на годы вперёд.». Говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

#рекрутинг #подборперсонала #ExecutiveSearch #HR #кадровыйрезерв #АНТ #ПрактическийРекрутинг #опрос #АНТ #КомандаАНТ #карьера