Оформляем вакансию, которая привлечет внимание Митап работа.ру Часть 2

Несколько лайфхаков от HRD сети кофеен Дринкит

📌 В названии компании сразу должно быть понятно, чем предстоит заниматься. Соискателям это помогает быстро искать интересное

📌 Не перегружать текст. В среде инфошума внимание сосикателя нужно удержать. Краткое и четкое изложение повышает шанс, что вакансию дочитают до конца

📌 Конкретика в обязанностях. Что сотрудник будет реально делать на месте. Если на собеседовании или, что хуже, в первый рабочий день выяснится, что обязанностей больше, это вызовет негатив и сотрудник уйдет

📌 Что получит, выгоды. Поколение Z ценит ясность: точный размер зарплаты на руки, обучение, скидки, ДМС

📌 Указать, что действительно круто в компании, чем она отличается от других

📌 В конце вакансии обязательно должна быть четкая инструкция, например, жми откликнуться

📌 Сократить воронку найма. Сразу вести на собеседование

📌 Отбирать кандидатов по ценностям, а навыкам можно научить

Полезно? Ставьте 👍