На прошлой неделе пообщались в Кружке с Дашей Золотухиной, засыпали её вопросами про маркетинг во внутрикоме, общение со сложными стейкхолдерами и то, как она смотрит на роль внутрикома в компаниях.

Поделюсь трендами, которые упоминала Даша: • AI (ну это база) • микрообучение, встроенное в путь сотрудника • персонализация инфопотоков на фоне всеобщей когнитивной перегрузки • соавторство коммуникаций, опора на UGC от сотрудников • leadership-культура

Я по своим консультациям тоже вижу, что над этими направлениями сейчас многие ломают голову. Интересно!

Подглядывать в тренды полезно, чтобы замечать изменения раньше других и принимать решения с прицелом на будущее. Ну или хоть почитать, что это за штука такая и сидеть потом с умным видом на собраниях.

На тему трендов, раз уж зашёл разговор, натолкнулась на вот такую штуку у Жени Вольнова в канале — Horizon 2045 Radar. Женя кстати тоже иногда тусуется с нами в Кружке:)

P. S. На вопрос о важности роли внутрикома Даша рассказала, что внутриком — единственный человек из её команды, которого собеседовал её босс. 😎 just sayin!

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки