Особенно забавно расписывают обязанностей на весь отдел маркетинга, а зп на одного человека 😂😂😂

Просто это бюджетные компании 😁

У меня тоже этот вопрос возникает. Ищут опытного с огромным списком навыков, а зарплата, как у кассиров в продуктовом, где не надо ни чего уметь, всему научат. Странные конечно требования

Проблема в том, что всегда найдётся молоденький талантливый (или не очень) дурачок, который согласится за копейку или вообще забесплатно в портфолио.

С такими запросами они действительно найдут дурачка )) нормальный просто пролистает и забудет ахах

Это ахуевшие

При запросе найти мужа, предполагается что вы не ограничитесь одним параметром отбора. При поиске кандидата на позицию стараюстся найти кого, кто перекроет хотябы 80% списка. Меня больше забавят вакансии где обьединяют несколько позиций которые редко обьединимы. Недавно встречал “завхоза/граф. дизайнера”

Гипотеза: большая часть обязанностей исполняется от случая к случаю раз в квартал, но хочется на всякий случай всё предусмотреть в описании. Может, такая бюрократическая культура в компании.

Потому что есть те, кого все устраивает

Они уверены, что найдутся те, кто не будет задавать вопросы и согласится на всё

Это указание состояния дел в компании по нехватке персонала - бери всё в свои руки!

Чем больше требований тем меньше золота) типо работаешь за нескольких но везде по чуть чуть))

Боже, как я вас понимаю! В моей сфере сейчас сотрудник должен быть не просто опытным специалистом из техподдержки (и я говорю не о том уровне, когда ты просто скриптами отвечаешь на вопросы), а еще немножко специалистом мониторинга, чуть-чуть аналитиком, немножко тестировщиком и по возможности техписом 🥲 И все это с окладом 50 тыс 😭

Просто когда ИИ пишет описание вакансии. Он понятия не имеет объем задач который предстоит реализовывать, и только эксперт понимает что 2 листа а4 с описанием обязанностей являются показателем некомпетентности HR.

А кому нужны умные?)

Да причин много может быть. Вполне могут искать и дурачка, тогда это показатель возможной некомпетентности остального персонала там, раз один человек должен кучу проблем закрывать. А может просто глупенький человек , составлявший текст вакансии, впихнул все, что нашел по такой должности в интернете. А могут банально не знать и не понимать, что им реально надо.

Вполне вероятно, что кому-то такие условия подходят, а кому-то - нет. Вы же не удивляетесь, откуда такие цены в ЦУМе (или на квартиры) - все тот же принцип. Кому-то такие цены подходят, а кому-то нет.

Я сталкивался с тем, что указанные обязанности и требования сильно ниже, чем имеются, но после отклика через какое-то время прилетает отказ, без тестовых, без единого сообщения