Dum spiro - spero. Тружусь на ниве пресс-службы и пиара.
· 22.10.2025 · ред.Вопрос
Что нельзя говорить на собеседовании? Было ли такое, что сказали что-то не то и это повлияло на решение?
18 комментов
· 23.10.2025
Нельзя говорить, что уволился, потому, что руководитель был м🤬дак. Нельзя называть реальный опыт - сразу оверквал, лучше принизить, приуменьшить. Нельзя говорить - Я сделал (даже если реально вытянул задачу/проект в одиночку). Нужно всячески превозносить роль команды и коллективный труд. Нельзя рассказывать о выгораниях - это признак слабости в глазах эйчара. Вообще, нельзя озвучивать ничего негативного. Причины, увольнений лучше заранее продумать нейтральные.
0
ответить
коммент удалён
· 23.10.2025
Про реальный опыт согласна. Как-то тут решила потратить свободные денежки и нашла карьерного консультанта на пресловутом хх. Первое, что мне сказала девушка, это убрать первые 15 лет работы. Я пыталась ей сказать, что там госслужба, там инофирмы, там имеющий глаза да увидит нужное, но девчушка, которой на вид было меньше лет, чем всего моего опыта сказала: много работали, значит слишком умная, уберите))) А про увольнения... уж какой у меня на одной из работ был шеф-говнюк, простите мой французский, но все, кто с ним работал и уходил потом, никогда эту причину не озвучил. Своего рода корпоративная этика, что ли.
0
ответить
ответ удалён
· 23.10.2025
Карьерные консультации от hh - это тема отдельной дискуссии 🤦😅 Компетенций у этих "консультанток" ноль, их советы полны чуши и ереси. Но деньги берут спокойно.
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2025
Как ни странно, нельзя спрашивать сколько платят, какая система премирования, как часто бонусы. Провалился на этом… спросил как-то на нервяке (надо было что-то спросить, не знал что), и все. При том что нанимающие были «за», HR сказала «нет» 😔
0
ответить
коммент удалён
· 22.10.2025
Звучит сюрреалистично. Вы же не волонтёрить собираетесь. В нормальных компаниях hr обычно сам с радостью рассказывает, какой соцпакет, премии и т.п. Вообще как-то странно стесняться говорить о деньгах. И как такое может быть, что если нанимающие были ЗА, то hr вдруг против? Не hr принимает решения. Наверняка причина была в другом.
0
ответить
ответ удалён
· 23.10.2025
Алексей, всегда спрашиваю. Если не получаю внятного ответа - работодатель, давай до свиданья!
0
ответить
ответ удалён
· 23.10.2025
Тут либо момент должен быть подходящий, как для десерта за ужином, либо «в комнату вошел слон» 🤷🏻♂️ Либо настолько все равно, что с десерта можно начинать ужин, но часто не поймут. В моем случае, это просто оказалось не к месту
0
ответить
ответ удалён
· 23.10.2025
Ну да, согласен. Но этот вопрос важен - без него двигаться дальше по кругам ада собесов нет смысла. Я никогда не нанимался на работу, если не понимал, сколько и за что работодатель будет платить.
0
ответить
ответ удалён
· 23.10.2025
Само собой, да, какое-то представление о вознаграждении должно быть
0
ответить
ответ удалён
· 23.10.2025
Не повезло, но это минус не вам, а эйчару. Неумение вовремя отреагировать даже на такие типа неудобные вопросы -непрофессионализм. Я всегда спрашиваю. И пусть прослыву меркантильной, неважно) Это же лучше, чем получить меньше, чем ты стоишь.
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2025
Если бы еще HR давали обратную связь об отказе. А так, откуда знаешь что сказал не так, что им не понравилось?
0
ответить
коммент удалён
· 22.10.2025
Ну это из области фантастики))) Ну а так, из не моего опыта... Помните фильм " Дьявол носит Прада"? Там главная героиня честно сказала Миранде Присли, что ничего не знает о моде, вот вообще ничегошеньки. Ее правда, взяли, в мир моды) Моя знакомая решила тоже сказать на собеседовании, что ничего толком не знает о той компании, куда идет. И хотя она и добавила, что готова всему научиться и все быстро узнать, ее естественно, не взяли. Тут я считаю, что были правы, так как даже если ты правда ничего не знаешь, озвучивать такое некомильфо.
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2025
Т.е. ей сказали, что именно по этой причине ее не взяли?
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2025
Да. Сказали, что надо было узнать о компании хоть немного.
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2025
Ох, тут не свезло ей 😅 не всегда такие откровения нужны на интервью.
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2025
Про любые проблемы....
0
ответить
коммент удалён
· 22.10.2025
Это да...
0
ответить
ответ удалён
· 23.10.2025
Нельзя оскорблять прошлое место работы. Если все было плохо, лучше без эмоций объяснить, как изменился процесс в не лучшую сторону и тд
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён