Вправе ли работодатель в ходе собеседования задавать вопросы о семье кандидата

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель в ходе собеседования задавать вопросы о членах семьи и условиях проживания кандидата.

Ведомство отмечает, что согласно статье 23 Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. При этом сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.

Соответственно, в ходе собеседования работодатель вправе предложить соискателю предоставить любую информацию о себе. Однако соискатель не обязаны отвечать на вопросы, если считает это недопустимым или не относящимся к делу.

Таким образом, работодатель, который в ходе собеседования задает вопросы о членах семьи и условиях проживания соискателя, не нарушает его прав. Работодатель не вправе собирать подобную информацию без ведома соискателя. #приемнаработу

Источник: buh.ru