Почему я горжусь быть генералистом

Раньше мне казалось, что мое умение работать «везде понемногу» — это недостаток. В мире, где ценятся узкие специалисты, я была просто «помощником»: тут организую, тут договор проверю, тут с бюджетом разберусь, тут ИТ-систему попрошу сделать «как надо». 🤷‍♀️

Куда уж тут до «настоящего» хард-скилла, как у строителя или врача?

Но с годами я обнаружила удивительную вещь: скопленный опыт — это и есть самый ценный навык.

Я не бухгалтер, но я отличаю УПД от акта. Не юрист, но понимаю, что такое арбитражный суд и как подать ходатайство. Не системный администратор, но могу объяснить техспецу, какая нам нужна автоматизация. Не HR, но знаю, как помочь новичку влиться в команду.

И вот недавно я услышала термин, который поставил всё на свои места: «Генералист».

И я поняла, что это не про «немножко обо всём». Это про то, чтобы: · Видеть связи между разными частями бизнеса, которые специалисты видят по отдельности. · Говорить на языках разных отделов, переводя задачи бухгалтерии для IT, а пожелания руководителя — для юристов. · Быстро погружаться в новую задачу, потому что в копилке уже есть десятки решенных кейсов из смежных областей.

Генералист — это не «просто помощник». Это «операционный директор» в миниатюре, тот, кто держит в голове всю карту бизнес-процессов и не дает компании развалиться на изолированные друг от друга княжества.

Теперь я смотрю на свой путь иначе. Каждая новая, незнакомая задача — это не стресс «я этого не умею», а возможность бросить себе вызов и положить в копилку еще один ценный навык.

А вы сталкивались с таким? Чувствовали ли вы себя «недоспециалистами» из-за широкого профиля? Или, может, вы руководитель, который ценит в команде таких «швей-жнецов-игроков на дуде»?

Поделитесь в комментариях — давайте обсудим, какую сверхсилу дает генерализм в современном бизнесе! 👇

#Генералист #Карьера #личностныйрост #бизнесассистент #УниверсальныйСпециалист #навыки #опыт #самоценность #работавкоманде