Часто задаем этот вопрос на собеседовании? А зря.      Текст поста:      Коллеги, привет! ✋      Хочу поделиться одним простым, но часто упускаемым вопросом, который помогает понять мотивацию кандидата не «в общем», а конкретно для вашей вакансии.      Вместо: «Почему вы хотите у нас работать?»      Спросите: «Что именно в описании нашей вакансии вас заинтересовало больше всего?»      Почему это работает:   ✅Проверяет искренность. Кандидат не сможет отделаться общими фразами про «развитие и крутую команду».   ✅Показывает осведомленность. Становится ясно, читал ли он вакансию внимательно или откликался на автопилоте.   ✅Выявляет истинные мотивы. Вы узнаете, что для него по-настоящему важно: задачи, технологии, проект, функционал.      Попробуйте задать этот вопрос на следующем собеседовании. Результат может вас удивить!      А какие ваши «коронные» вопросы помогают раскрыть мотивацию? Делитесь в комментах! 👇