Шанхайский рецепт успеха
Как мне кажется, Шанхай — это финансовая столица Азии, где мощь глобальных компаний отражается в небоскребах и передовых технологиях. Большинство автомобилей здесь электрические, а современные решения встречаются буквально на каждом шагу — от ультрасовременных светофоров до разнообразного транспорта.
В этом году я три дня провел в деловом центре Шанхая рядом с офисами огромных банков и штаб-квартирой компании Foxconn (крупнейшего производителя электроники), и вот что успел заметить.
Меня поразило, как китайцы удерживают баланс работа/отдых. Все знают, что у них есть официальный дневной сон-час, но еще во время обеденного перерыва офисные сотрудники выходят группами на набережную, чтобы спокойно прогуляться и полюбоваться цветущей сакурой. Китайцы удивительно сочетают уважение к традициям и стремительный взгляд в будущее. Их эффективность рождается не из переработок, а из гармонии трех сфер: «Я – Семья – Дело». Именно этот баланс делает систему устойчивой — и человека, и бизнеса.
Недавно в моем Telegram-канале я провел опрос и спросил вас: «Какие мероприятия дадут максимум результата в ближайшие 6 месяцев в вашей компании?» И половина участников опроса выбрала работу над личной стратегией лидера. И это не случайно.
Сегодня рост компании начинается с устойчивости ее лидера, с умения находить баланс. Когда у первого лица есть ясность — куда он идет, на что опирается и где его границы — команда чувствует это и идет за ним увереннее.
По моему опыту, в этом и есть наш "шанхайский рецепт успеха": не бежать быстрее всех, а находить баланс между напряженной работой и жизнью с удовольствием.
Если видите, что пришло время обновить вектор — для себя, команды или бизнеса — напишите Ольге. Мы проведем диагностическую встречу, чтобы определить точки роста, опоры и шаги по созданию вашей личной стратегии лидера.
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
