Игнор от HR
Приглашают на видеоинтервью → дают тестовое → обещают ответ «до конца недели» → тишина. Пишешь сам: «Может, хоть промежуточный фидбэк?» - снова пустота. Как HR могут так себя вести? Это же лицо компании! Знакомство с работодателем начинается именно с них. А когда тебя игнорят после вложенных сил и времени - желание работать там отпадает само собой. #hr #поискработы #уважениекандидатам
· 23.10.2025
Все «тестовые задания» даются не для того чтобы вас в итоге нанять, а чтобы сформировать «кальку» направления на основании таких же «тестовых заданий» еще для 10-15 таких же соискателей. Потом их ответы складываются, выявляются сходства и однотипные - это значит что разные люди одинаково смотрят на тот или иной процесс. А значит такие «маркеры» верные. После чего все эти дураки отправляются в бан с каким-то типовым отказом. Ну а результат их анализа используется самой компанией на внутреннем ресурсе. Есть такая контора в Москве - «ЮИ», типа производитель автомоек, уже года 2 так ищут технического директора.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён