Новогодний корпоратив и воспитательные моменты #БайкиизHRсклепа #ПрямаяречьТФ . Корпоративы – часть работы HR. Не могу сказать, что этот блок был как-то мной особо любим, но работа есть работа. Описывая роль персональщика в корпоративных празднествах я всегда применяла фразу, что для HRа – корпоратив, что для лошади праздник, голова в цветах, а задница – в мыле. Всегда найдется место красивому факапу и куче мелких и крупных форс-мажоров. . Итак, идет подготовка к очередному Новому году в головном филиале макрорегиона Сибирь. Есть правило бюджетирования такого мероприятия – норма на сотрудника 2500 рублей (дело давнее потому, что), бюджетируется явка в 80% от общей численности. Нужно впихнуть в этот лимит еду, напитки, артистов, музыку, проработать концепцию, сделать номинации для сотрудников, выбрать дату и место и еще миллион всяческой суеты, как обычно. . В самый разгар подготовки одна из моих подчиненных выдает:
- Таня, вот ты всегда себе выбираешь самые «вкусные» и интересные задачи, а нам оставляешь фигню всякую на подхвате.
- Машенька, дорогая, это ты сейчас о чем? — Вот опять вся слава от корпоратива достанется тебе, а я тоже хочу!
- Что конкретно ты предлагаешь?
- А давай за корпоратив буду отвечать я!
- Ты уверена? Это ж три кучи геморроя.
- Да, я очень хочу, я уверена в своих силах, дай порулить! . Маша работала сотрудником группы рекрутинга и по совместительству отвечала за внутренние коммуникации. Была молода, но амбициозна. .
- Да ради Бога, Маша, жги, но потом не жалуйся!
- Только ты, пожалуйста, меня не подстраховывай, я хочу все сама. . Ну, дело хозяйское, хочешь – наслаждайся. И, впервые за лет 15 своей рабочей практики, в день корпоратива, я устроила себе бьюти-релакс. Вот все это девачковое: ногти, всякие уходы на морду лица, прическа и так далее. А надо сказать, что новый год был знаковым. Менялся генеральный директор макрорегиона и новый должен был быть представлен как раз на корпоративе. И как-то мы этому не придали особого значения. . Начало было запланировано на 18-00, в 17-30 я лениво и расслаблено выползаю из салона красоты и вижу сто пятсот не отвеченных вызовов на телефоне от Марии. Набираю. А там истерика, ребенок уже говорить не может, потому что урыдан в самые сопли. .
- Что случилось?
- Явка.. Явка случилась!! Рыдает в трубку Мари.
- И чего там?
- Да вместо 80% пришли все! У нас не хватает ни мест, ни еды! Людям некуда сесть!!
- Маша, сейчас главное, успокойся и верни себе, насколько возможно, праздничное лицо! Люди не должны видеть твоего состояния! А потом иди к администратору и проси поставить дополнительные столы и выясни, что можно из меню быстро приготовить. Делов то.. Я думала там реально коллапс какой-то. Я скоро буду! . Конечно, все разрулили. Конечно, разруливать все пришлось мне. С улыбкой и шутками нашла столы, все успели накрыть, уже готовые блюда распределили с теми, которые могли быстро приготовить. Было тесновато, но, в целом, никто ничего бы не заметил даже, если бы Мари не урыдалась. Больше сопровождать корпоративы в одно лицо она никогда не просилась. . Как вам байка? Воспитывали своих подчиненных их же чаяниями или пытались объяснить почему так не надо?
