🤖ИИ в HR: как прийти от разговоров к результатам?
Пока кто-то только размышляет о внедрении искусственного интеллекта, другие уже нанимают с его помощью, считают ROI и делегируют ассистенту задачи, которые раньше съедали часы.
На Human. Подбор персонала 28 октября собрали только реальные кейсы тех, кто уже сделал ИИ частью HR-процессов.
👇 В программе: 🟣Нанимаем AI-ассистента на работу в HR. Как руководить интегрированными командами опытных сотрудников и автономных ИИ-агентов
- Какие HR-функции может выполнять AI-ассистент уже сегодня?
- Где проходит граница: что безопасно доверить «роботу-сотруднику», а что остаётся исключительно за человеком?
- Как измерять эффективность AI-ассистента: только экономия времени или и рост качества решений? Наталья Эгбунем. C&B методолог, Аtom. auto
🟣HR-боты vs. HR-боги: как автоматизировать подбор, не превратив кандидатов в цифровой мусор
- Внедрение чат-ботов для первичного отсева кандидатов
- Как автоматизировать рутину, не теряя человечности
- Где AI ошибается и как это исправить
- Реальные кейсы, когда алгоритмы портили нам репутацию (и как мы это изменили) Марина Долгова. Директор по персоналу, РОМИР
🟣Как ИИ трансформировал процесс найма и сократил time-to-hire на 14,2% в компании Rostic's
- От рутины к стратегии: как освободить более 180 часов в год для каждого рекрутера на составление скучных отчетов
- Качество vs скорость: как ИИ решает дилемму рекрутера
- Практические лайфхаки внедрения ИИ: от пилота до масштабирования Елена Лаврухина. Ведущий специалист по подбору персонала, ЮНИРЕСТ
А 29 октября - "Нетворкинг и AI день". Вас ждут доклады по ИИ от топовых спикеров, воркшопы и мастермайнды по искусственному интеллекту, GPT-комната и Promt-баттл.
Например: 🔸Как с помощью ИИ сократить срок закрытия вакансии на 2 недели. Полякова Юлия. Senior IT Recruiter, Stream Lead, X5 Tech 🔸Воркшоп: ИИ в задачах HR: как настроить помощника под себя и повысить эффективность работы. Александр Мурашкин. HRD, Самолет Плюс 🔜Посмотреть программу
