И в итоге пока так и не нашел😏      В сентябре, поле того как я уволилась прошло пол года, я решила вернутся в найм. Сначала я прошла стадию отрицания, потом у меня была стадия торга, а теперь я в полном шоке, объясню почему:      Из всех возможных "утюгов" нам пишут, про адаптацию резюме под конкретного работодателя. Я же считаю это полным нае обманом, ТК узнать реальные возможности кандидата можно будет только на очной встрече, а там тоже можно и пыль в глаза пустить. Да, я за максимальной честный найминг и коннект, в противном случае мы расстанемся через неделю-две 😑 а оно нам надо?( Мне лично нет, я выбираю на года)      Дальше случается вот что, я активно откликаюсь на вакансии, а отклики так и висят не просмотренными. Ну ок, возможно закрыли внутренними кандидатами, думаю я. Но как же тогда быть с вакансиями, что висят по три недели. ( Ау, ВТБ, я всё ещё жду😅).  Где рекрутеры? Почему так?      Но самое обидное, что я давно мониторю рынок, я уже вижу какие вакансии спустя два-три месяца снова открываются, и мне становится грустно, что метч так и не случился. ( И меня снова не возьмут🤣🤣)      Резюмируя хочется понимать почему же рекрутеры и кандидаты никак не могут нормально взаимодействовать, быть оперативными и не растягивать и без того сложный момент в жизни каждого человека, на ещё более долгое время.