Разбираемся с «тишиной» эйчаров! В нашей группе "В поисках друг друга с Осознанной Карьерой" мы запустили нашу новую рубрику Чистый четверг с прямыми эфирами, и она сразу попала в самую точку! Спасибо всем, кто был с нами на первом эфире, посвященном одной из самых болезненных тем в карьере: «Тишина и эйчары. Почему отклики кандидата остаются без ответа».

Делимся с вами ключевыми инсайтами и выводами, которые помогут вам быть услышанными.

🔹 Как устроен Head Hunter «изнутри»: 🎗Работодатель использует фильтры для отбора «пула»кандидатов, и ваше резюме может просто не попасть в этот пул. 🎗Рекрутер часто ищет «готовых» специалистов из конкретной отрасли (например, «из банка»), и если ваш опыт другой, он может пройти мимо. 🎗Система оплаты на HH изменилась: теперь работодатель платит за каждое «открытое» резюме. Это значит, что ваше резюме должно «продавать» вас с первого взгляда!

🔹 Что делать кандидату: 🎗Ключевые навыки (hard skills) — ваш главный маячок для поисковых систем. Указывайте их обязательно! 🎗Внимательно изучайте вакансии и используйте «язык работодателя» в своем резюме. 🎗Head Hunter — это поле для экспериментов. Меняйте название желаемой должности, уровень зарплаты, наполнение резюме. Анализируйте реакцию: больше просмотров и звонков? Вы на верном пути!

🔹 Стратегия и этика: 🎗Выстраивайте корректные и этичные отношения с HR: адекватно реагируйте на отказы, соблюдайте деловой этикет. 🎗Если узнали прямой контакт — можно писать, но сперва обязательно откликнитесь на вакансию на HH. 🎗Не зацикливайтесь на одном HH! Используйте для поиска и другие каналы: Telegram, Тенчат, Сетку, нетворкинг. А у нас впереди — новые "Чистые четверги" с прямыми эфирами и новые темы для вашего профессионального преображения! Оставайтесь на связи.

Приглашаем в группу: • соискателей, чтобы разместить свое резюме и получить рекомендации • HR, руководителей, чтобы найти своего кандидата • карьерных консультантов, чтобы помочь своему клиенту

Так же вас ждет: 1️⃣ Возможность разместить свое резюме и заявить о себе 2️⃣ Экспресс-анализ CV и профессиональный фидбек от экспертов по подбору персонала (по запросу). 20 секунд на оценку одного резюме, именно столько занимает первичный скрининг у рекрутера 3️⃣ Шаблон резюме, проверенный экспертами. 4️⃣ Лайфхаки и рекомендации, облегчающие поиски. Раз в месяц проводим вебинары и разборы! 5️⃣ Поддержку и обмен опытом с единомышленниками в группе и Приоритетную запись на индивидуальную карьерную консультацию к опытным экспертам.

🔗 Присоединяйтесь!

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки