Менял работу.)

Разворачиваюсь и ухожу.  Не для того я появилась на свет, чтоб кого то терпеть. Вот не давно уволилась с магнита. Работала каждый день с 7 на работе и до 22 вечера. Каждый день. Ладно будет если один в месяц выходной. Зарплата 30 или 25000 вы серьезно. Сейчас уровень жизни другой. Всю прибыль делают редовые сотрудники. Вот один мерч ходил нагрубил. Так его станки больше не продавались. Хотят купить а не рекомендую. Когда компания будет достойно платить и не будет такой текучести кадров.

Начальство это самое умное и грамотное создание. Именно оно ведает истиной ситуации и разбирается во всех процессах. Если оно не ценит вашу работу, значит в этой работе или нет необходимости или она делается с ненужным качеством. А если так - то какой смысл упираться? Поберегите нервы начальства, просто получайте зарплату и не чего не делайте.

Для меня важна нематериальная мотивация сотрудников. На предыдущем месте работы руководитель попросил выполнить задачи, которые не входили в мой функционал, я люблю свою работу, да и за результат болею, поэтому сделала без проблем. После этого не было никакой обратной связи, даже возможных замечаний. В следующий раз, когда подобная просьба прилетела, сообщила, что ранее никакой реакции не было и как-то неприятно. Руководитель поблагодарил и похвалил. Понимаю прекрасно, что никто не обязан оценивать, плюс руководитель мог закопаться в своих задачах.

Более интересно, когда ценило. Тогда вырастают крылья, появляется больше уверенности, делаешь больше, чем требуется. За это получаешь дополнительно "плюшки".

Ухожу

Часто это манипуляция, если действительно не ценят, просят уйти.

В смысле не ценило? Не исполняло обязанности по трудовому договору?

Перестаю эффективно работать, работа становится в рамках зп, а не энтузиазма

Если такая потребность есть и есть понимание, что с этим нужно справляться, то нужно срочно пересматривать свое отношение к себе и к взаимодействию людей в целом. Но кому-то, возможно, поможет раф на кокосовом🤣

Беру отпуск 2 недели и уезжаю туда, где нет связи. Начальство из отпуска встречает с конфетами и шампанским)

Ну это очень просто, если результат есть, то какие оценки? Мне платят, как договорились. Вот и вся оценка. Я даже в школе в оценки так и не смогла поверить) Но если не платят, переигрывают, меняют договоренности , то это другое дело. Но даже то, что начинается в моей жизни совершенно другое дело, с другим заказчиком, это не отменяет результата. Тут не с чем справляться.

Когда я поняла, что мои усилия не ценятся, несмотря на то что я постоянно делала больше, чем требовалось, я приняла решение уйти.

Я работала с энтузиазмом и брала на себя задачи, которые выходили за рамки моих обязанностей, но когда эта преданность делу не была признана, стало ясно, что оставаться значило бы соглашаться на меньшее, чем я заслуживаю.

Уход был правильным решением – я не вижу смысла оставаться там, где твои навыки и эффективность не ценятся. Жизнь слишком коротка, чтобы работать там, где не ценят то, что ты привносишь.

Сейчас я сосредоточена на поиске среды, где мой опыт и рабочая этика действительно будут иметь значение. 💪

Что значит «не ценило»? Деньги за нее платят, и отлично. Мы же все тут профессионалы, а не обидчивые ребятки. Кто считает, что можно быть профессионалом и обидчивым одновременно, поднимите руку. Не нравятся условия - идешь искать другие.

Менял статус на HH «рассматриваю варианты») если конструктивный разговор с начальством не помог, то бессмысленно пытаться что-то доказывать.