Я очень не люблю оффлайн-выступления и мне прям тяжело к ним готовиться. Выступаю в оффлайне я мало, никогда не знаю куда девать руки, ноги и всякое такое. А ещё оффлайн-формат очень сильно отличается от онлайна, где я могу дать больше контента и управляю всем сама.

Оффлайн-выступление мне напоминает некоторый стишок, который надо выучить назубок, но при этом, чтобы звучать максимально естественно 🙈 Поэтому, когда я готовлюсь к нему, я немного в панике и нервозности. Вот прям сейчас ничего не могу делать другого, кроме как паниковать, готовясь к КаргоКульту (будут там рассказывать про HR в условиях неопределённости)

А! Ещё у меня, конечно, вечная проблема: сначала я боюсь, что у меня не хватит материала на 40 минут выступления, а после прогона понимаю, что у меня контента — на 2 часа и надо как-то нещадно резать и непонятно, как. Конференция уже завтра, а сегодня я пытаюсь вырезать 60% контента, чтобы уместить в свой временной слот.

Меня спасает от нервозности только, когда я погружаюсь в контент и в этот раз я решила сделать эксклюзив 👇

Покажу на конфе часть результатов нашего текущего исследования рынка на тему «Правда ли компании переводят найм из удалёнки в офис». Хотя по нашим правилам: полные результаты доступны только участникам исследования, но ключевые тизеры на КаргоКульте я показать смогу (у нас уже есть данные от 250 компаний! и данные мы собирали вручную).

P.S. Важное: если вы хотите получить доступ к полным результатам, вам нужно а) быть внутренним HR компании и б) оставить нам заявку на участие в исследовании по ссылке: https://forms.gle/YkQ91sRg93jUPqx26