Что отличает просто хорошего сотрудника от будущего топа?

Образование? Усердие? Целеустремленность?

Да, но кроме этого, наличие живого интереса к изучению среды и месту, где он работает.

Не только в рамках должностных обязанностей, для передачи ответственности от «нашего стола к вашему», но для собственного кругозора.

Стремление к обретению helicopter view, вот что отличает просто сотрудника, от будущего топа.

О том, как развить HV напишу в следующем посте🤝