Долой анонимность

Где-то год назад писал, что обязательно смотрю соцсети кандидата перед наймом. Тогда многие удивились. А теперь оказалось, что я не единственный, кто так делает. Forbes выпустил целую статью на эту тему.

Вот ты крутой кандидат с отличным опытом и кейсами. Но стоит загуглить, а тебя не существует или у тебя закрытые страницы с левым фото. У эйчаров сразу вопросы: кто ты, что скрываешь и почему тебя не видно в сети.

Если слишком активен в соцсетях, то тоже вопросики. Но хуже, если ты есть в соцсетях, но за тобой шлейф негатива и токсичности в комментах и постах.

Сейчас эйчары тоже осваивают ИИ, и появляются сервисы, которые помогают им анализировать все твои соцсети и делать выводы.

Поэтому стоит относиться к соцсетям как к витрине самого себя: публиковать фотографии, кейсы, мысли о работе, инсайты, комментировать посты других людей. Типа вот он, я, красавчик и молодец))

Ну и следить за своим языком. Времена анонимного интернета прошли, и всё, как в офлайн, теперь онлайн. Черное зеркало стало реальностью.

Кстати, я сейчас ищу новый проект, и не скрываю свои соцсети. Если кому-то нужен маркетолог (с менеджерским опытом), пишите и шарьте мои контакты, буду оч благодарен