Заметки #3 Почему программисту сложно найти работу в 2025?

Рынок IT меняется. Возможно вы это уже и сами заметили. HR-ы игнорируют сообщения, не пропускают на следующий этап, а то и вовсе игнорируют сообщения в чате (не говоря уже о том, что они в принципе реже стали инициировать общение).

Вот несколько фактов:

• С начала 2025 года количество IT-вакансий в России сократилось примерно на 15–20%, а число резюме растёт на 20–30% ежемесячно

• На одну вакансию программиста сейчас приходится от 12 до 14 откликов, причём для junior-уровня этот показатель достигает 18–19 конкурентов

• Работодатели сократили число открытых позиций, ужесточили процесс отбора (тестовые задания, кейсы) и готовы брать только специалистов с реальным опытом

• Зарплаты практически перестали расти: в 2025 году повышение составило около 2%, что намного ниже уровней прошлых лет

• В среднем поиск подходящей работы занимает больше времени - отклики часто остаются без ответа, требуется сложная стратегия поиска и улучшенная подготовка к собеседованиям.

Источники: раз, два, три. Не доверяйте мне, поищите информацию самостоятельно.

А ведь всего лет 5 назад ситуация была другой. От писем HR-ов отбоя не было.

Что же поменялось?

Поделюсь своими мыслями:

1️⃣ Скачок ИИ внес свои коррективы. Оказалось, что рутинные задачи может выполнять условный "робо-джун". Грубо говоря, больше не нужно содержать 10 человек. Достаточно иметь 2 толковых программиста, которые умеют использовать преимущества ИИ-инструментов.

2️⃣ Венчурная модель, вероятно, себя изжила. Компании все осторожнее тратят бюджеты на пакетное инвестирование. Сворачивают сомнительные проекты, в которые раньше бы ввалили кучу денег с надеждой на то, что выстрелит хотя бы 1 из 10.

3️⃣ Закат периода "войти-в-IT". Компаниям больше не интересно грести всех подряд в штат, как это было раньше. Количество не переросло в качество. Большинство желающих освоить профессию столкнулись с реальностью.

ИИ поменял мышление молодых людей

Честно признаюсь, я не сторонни теории поколений про бумеров, зумеров и прочих персонажей сериала "Альф" (кстати, кто помнит такой, отзовитесь 😄).

Но я все чаще начинаю наблюдать своими глазами, что молодые люди не хотят разбираться в теме глубоко. Их устраивают ответы нейросетей, которые они даже не пытаются проверить, критически оценить, или хотя бы свериться с документацией. Все больше информации принимается на веру.

Объемы говнокода (научный термин) растут по экспоненте. По причине того, что писать код теперь можно в разы быстрее, чем раньше. А думать, что там понаписано мало кто хочет.

Если ИИ продолжит развиваться в том же духе или еще быстрее, ситуация только ухудшится. Разрыв зарплат будет не между IT и не IT, ведь программировать сможет каждый. Разрыв зарплат будет между теми, кто разобрался глубоко и теми, кто не разобрался. Одни научатся применять ИИ по назначению, другие будут заниматься рутиной и их постепенно вытеснят ИИ-агенты или что-то принципиально новое, что может появиться в ближайшие 10 лет.

А что вы думаете по этому поводу?

🧘 Точка останова #заметки

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки