Есть фраза, которая врезается в голову: каждый раз, когда ты вмешиваешься - ты мешаешь людям работать. Вся книга Артура Сахарова и Анастасии Зальцман об этом. Не про управление, а про нормальные человеческие отношения в работе. Про то, как перестать быть узким горлышком, когда всё держится на тебе, а людям страшно брать ответственность.    Авторов читаешь - и ловишь себя на том, что они говорят очевидные вещи, но те, которые ты годами игнорировал. Что если команда не растёт - часто дело не в ней, а в тебе. Что контроль - это не порядок, а просто способ снимать тревогу. Что руководитель, который хочет всё держать в руках, в итоге держит всех в страхе.    После книги начинаешь отпускать. Меньше совещаний, меньше пингов, меньше "а что там по задаче". И внезапно - больше движения. Люди начинают решать без тебя, брать инициативу, не ждать команды "можно". И это дико освобождает.    Если ты руководитель, фаундер или просто человек, который устал тащить всё сам - почитай. Простая, короткая, но местами бьёт как пощёчина. читать на Литрес  #литресвсетке