Ну варианта два: 1. Либо структурой компании не предусмотрена позиция офис-менеджера и каждый сам за себя в обеспечении; 2. Компетенция компании и её руководства не позволяет понять, что именно должен делать специалист, а на что ему не следует отвлекаться 🙄

Когда я работал контент-менеджером, совмещение было с редактором и маркетологом, но уж никак не с офис-менеджером))

Не пойму вашего удивления, ведь совмещение существует на рынке труда очень давно. Я называю такую деятельность «Швейцарский нож» правда платят как за китайскую подделку. Если раньше тебе на работе это постепенно навязывали, то теперь это происходит еще на стадии найма

Это называется оптимизация)

Чтоб хлеб даром не жрал, тунеядец. Сейчас, чай, все грамотные, а за чаем сходить некому)

Хотят подешевле и получше, забывая где бесплатный сыр... Нормальный процесс-говорите, что оно стоит других денег и всё

Ох...ют, потихоньку

Совмещать функционал 2-3 чел в одном, но с одной зп