Как HR не понимает нюансов. Или история о Vois косметика

Подал я значит резюме в косметическую компанию Vois на должность руководитель направления сертификации, клинических и потребительских исследований. Посмотрел что у них нужно делать из описания и понял что все подходит и со всем справлюсь. Привлекло меня то что полная удаленка конечно и хорошие отзывы. Ну!- думаю Вперед! Отправляю резюме и приходит отказ со следующим обоснованием: 🙎‍♀️: Александр Евгеньевич, здравствуйте! Спасибо за интерес к позиции. Как Вы, наверное, и так знаете, эта роль привлекла большое число кандидатов с релевантными навыками и опытом, и мы оказались в ужасно неловкой ситуации. Мы тщательно отобрали кандидатов на основе требований к вакансии. И, к сожалению, не можем предложить Вам продолжить отбор на эту позицию.

Я такой: странно! Я делал задачи посложнее и объемнее чем то что нужно им, и отказ?! Я захожу во фгис и ищу там эту компанию чтобы посмотреть как они выпускают декларации. И о боже! Там такой пи@#ец. Ошибок….😅 вижу какие лабы делают им ПИ и примерно понимаю что я могу сократить им расходы на выпуск протоколов. Беру и отправляю второе резюме в эту компанию и пишу сопроводительное письмо где пишу что я могу улучшить в их компании, как могу сократить расходы. И сижу жду!

Приходит: отказ! И вот тут уже другое обоснование которое говорит о том что эйчар не понимает о должности ничего! Ответ 👩‍💼:

Отказ Вам был направлен не по той причине, что у Вас должность руководителя указана. В нашей вакансии также указана руководящая позиция. Мы ищем не только руководителя направления сертификации, а "Руководителя направления сертификации, клинических и потребительских исследований". В Вашем резюме не указан опыт работы в направлении клинических и потребительских исследований.

Люди которые занимаются сертификацией сейчас должны поржать 😂 В общем в чем суть: Клинические испытания в основном проводятся лабораториями которые имеют на это аккредитацию и от менеджера требуется только составить заявку и отправить в лабораторию образцы. Получается в этом у меня нет опыта! 😂 у меня уже пятый год идет работы в косметической компании и неужели она думает что я не сталкивался с заявленными свойствами и клиническими испытаниями?! В общем эйчар Ксения меня дико удивила. А в описании компании стоит у них «номинант премии HR-бренд» 😅 Это меня натолкнуло на мысль: сколько людей просто может не попасть на собеседование просто из-за некомпетентных сотрудников. Номинант премии HR бренд!!!!😄

Как HR не понимает нюансов. Или история о Vois косметика | Сетка — социальная сеть от hh.ru