Интересные идеи. Можем попробовать развить их на пару постов: Апгрейд детектора абсурда 🤝

Будете автором идеи?

Дарю ее Вам)

1. Составляем список "анормальных фраз"

2. Каждой фразе присваиваем "вес" в цифровом виде, "коэффициент наеадекватности"

Например, "Работаем по ТК" -  10, "Одна семья" - "24"

3. Суммируем произведения встреченных фраз и их веса

4. Делим 1 на "полученная сумма плюс 1", умножаем результат на 100

5. Получили "Вероятность адекватности процессов и взаимоотношений на фирме"

Например, в вакансии 1 раз встречается "мы одна семья", и все

1 * 24 (вес) = 24 1/(24+1) = 0.2 0.2*100 = 20 ВАПВ = 20%

Хорошо. Давайте изучим и проверим. А вдруг работает 🤝

Бог в помощь, конечно. Но таким  "реформаторам" приходится тяжко, а без поддержки владельцев или хоть ТОП-ов - просто п... ц, с гарантией практически. 30 лет наблюдений и участия.

Тяжело и только тяжело является интересным процессом. Пресная жизнь не интересна и блекла.

"Белеет парус одинокий...", да? Ну, попутного ветра тогда, главное, чтобы не в горбатую спину по итогам))) И стихотворение рекомендую почитать, Лермонтов красиво написал. "Парус" называется.

Отвечу вам как автор мысли - когда открываешь вакансию маркетолога и там пишут: ведение сайта (администрирование, SEO), ведение контекстной рекламы Яндекс, ВК, Гугл, MyTarget, ведение гео сервисов, разработка маркетинговой документации, маркетинговая аналитика - в человеко-часах это объем, даже если сразу все делать на несколько месяцев - только настройка. Но ни HR, ни руководитель этого не понимают. Но платить они готовы как по рынку 70 к. А потом жалуются что нет хороших специалистов для найма - их нет, хороший спец возьмет за это не меньше 150к с частичным делегированием, а тот кто пойдет на эту сумму он не разбирается в этом, потому что не обладает нужным объемом знаний и экспертности.

У меня ощущение, что в этом списке основная постоянная задача - ведение сайта, а остальное всплывает время от времени, да и то в порядке эксперимента. А вот что в списке пропущено, так это "обслуживание спонтанных гениальных идей руководства')))

Ооо 🤝 в 23:59, когда ты думал, что раб день уже истек и пора выключить телефон - внезапное руководящее озарение 🤣

Это классика 😇

К сожалению нет, ведение сайта как раз является эпизодической ролью, да и то - если это битрикс или тильда, еще можно, а когда сайт на костыльном ворд прессе 15 летней сборки?)

Было дело, работал я в компании, которая торговала термоусадкой и подобной дичью. Должность называлась контент-менеджер, а по факту я перелопачивал сотни корявых текстов на сайте как редактор, а потом ещё и запустил рекламу в директе. И время от времени экспериментировал с новыми лендингами как маркетолог, ибо маркетинга как такового в той компании нет, а есть только телефонные продажи. Но по факту тонны редактуры - это и есть ведение сайта, наряду с обновлением товаров и акций.