Честный руководитель?

Согласна с вами Дмитрий, поэтому и название поста "хорошо только звучит". В реальности конечно всё совсем по другому. Информация дается  дозированно. Но если руководство, что-то обещает, то лучше "Своё слово держать" или наобещать.

Да, вызывает некоторое недоумение и нежезнеспсобность)

Вот я например честный человек и честно рассказываю как я уволился из «ГринАтом», который частью «РосАтом» является. Честно говорю все поставленные задачи я выполнил, но приписки делать честно не стал. То есть - если не мог повторить проблему, отправлял ее назад тестировщику, а не добавлял пробел, делал коммит и ставил статус «исправлено» как до меня делали. Если сомневался в проблеме, пытался аналитика подключить. Если некоторые вещи были не понятны, пытался вникнуть, порой приходилось уже вне рабочее время. Этим самим я показал, то что не соответствую корпоративному духу «РосАтом» и мне предложили или поставить непрохождение испытательного срока или увольнение. Так как для работы я вынужден был работать на своей личной технике, докупив новый проц, ОЗУ, антивирус и лицензию Windows, так как из-за логистических проблем «РосАтом» их технику я получил только через 2 месяца от трудоустройства, и это могло иметь уголовное наказание (прочел позже) - я согласился по доброму написать заявление об увольнение. После таких честных признаний, меня не только руководителем, меня простым программистом брать не кто не хочет.

Слово, кстати, руководителям надо держать железно. Малейший обман в договоренностях - авторитет летит в пропасть.

Вот и я о том же, обещал премию, дай. Если не уверен, не обещай.