Иллюзия занятости: ловушка на пути к росту
Недавно смотрел блогера, который делился советами по продуктивности и поведал, что у него на дню по 5 и более встреч. Звучит круто? Ага, пока не разберёшь.
Как часто вы чувствуете себя незаменимым после нескольких зумов, отчетов и т.п.?
Ощущение, что день "забит" иногда просто-напросто способ потешить собственное эго. Такой я занятой, работал по 10 часов в день. Вот тут и кроется главный камень преткновения: занятость ≠ результат.
Занятость должна оцениваться в кпд: насколько эффективно ты работаешь все эти 10-12 часов? Или же из них 3-4 часа созвонов, которые можно было решить в чате, 3 кофе-брейка, скролл почты и остальное, что отнимает энергию, создает видимость работы, но не приносит результат?
Вот вам и вопрос на засыпку: какой у вас день — 12 часовая имитация занятости или 6-8 часовая концентрация, которая приводит к реальному решению задач?
Кто не боится, ответьте честно в комментариях: попадались ли вы в эту ловушку?
