Где мы хотим быть через 3 года?

В большинстве компаний этот вопрос звучит формально. Руководство открывает Excel, строит прогноз по выручке, распределяет цифры по подразделениям - и называет это стратегией.

Затем цели спускаются вниз до команд, и все вроде бы понимают, что делать. Но вот что упускается: остальные ключевые вопросы так и не задаются.

  • Почему именно эти цели?
  • Какие рыночные возможности мы собираемся закрыть? У каждой рыночной возможности есть глубинная проблема клиента, которая не удовлетворяется или не удовлетворяется вовсе.
  • Чем мы сильнее конкурентов?
  • Какие риски могут всё обнулить?
  • От чего мы сознательно откажемся?

Когда ответы на эти вопросы не ясны, происходит незаметный, но разрушительный процесс: амбиции снижаются.

Команды начинают мыслить категориями «как уложиться в план» вместо «как изменить рынок».

Уже в этот понедельник стартует новый поток интенсива! Присоединяйтесь!

https://strategicmove.education/strategy