Сегодня расскажу о реальном кейсе, который происходит со мной прямо сейчас. Скажу честно - пост будет эмоциональным, что называется, "в моменте", и я очень надеюсь, что он попадется руководителям!

В конце сентября ко мне пришел руководитель, с шикарной новостью: с 1 октября я получаю сотку. А сегодня я написала заявление. 😱 Как так? Почему???

Прозвучит банально, но деньги не всегда решают всё. И нет, я не из тех, кто готов работать за «спасибо», но существуют принципы и ценности, которые не стоят денег.

Первые звоночки, что что-то не так, появились давно: нас не слушали, с нами спорили, но проходило это в «вялом» режиме. Я пыталась направить диалог в конструктив, добиться обратной связи, и иногда это получалось, но чаще - нет. Более того, мне, как старшему специалисту в отделе, приходилось брать инициативу решения в свои руки, поэтому по шапке я получала чаще остальных. Но я продолжала пытаться.

Сначала меня пытались давить опытом. Руководитель едва ли не каждый день повторял, что работал в топовых компаниях, является топ-менеджером и может управлять кем угодно. Затем пытались принизить мой опыт. И это при том, что общее количество ошибок за все время моей работы, включая ошибки тех, кого я обучала, не достигало и 2%. А в конце - перешли к открытому конфликту. Обратную связь назвали «капризами», а после просьбы общаться в рамках корпоративной культуры попытались перевести стрелки на меня, завершив все фразой «а мне-то что от вашей ОС?»

Закончилось ли всё на этом? Нет. Как взрослый человек, я не стала ударяться в споры, собрала все поинты и подошла к HR. Мы говорили 1,5 часа, мне посоветовали «не обращать внимание на стиль речи» и из этого диалога я даже вынесла идею для поста - напишу его следующий раз. Я взяла обещание, что ко мне вернутся с конструктивной обратной связью. И кажется, это было главной ошибкой.

С обратной связью ко мне вернулись, но оказалось…. Во всем виновата я! 😁 Конечно, это стало спусковым крючком. Тихо, молча, не говоря ни слова я написала заявление. Надо добавить, что ни на одну встречу меня не позвали, хотя со слов HR был разговор с руководителем и сотрудниками. Видимо, я не сотрудник. На меня пытались давить, что я не ценю тимлида, ведь он поднял мне зп! Но, увы, не смотря на то, что я люблю деньги, если завтра мне будут платить 300к за то, что будут лупить меня палкой - я откажусь. Потому что помимо зарплаты есть кое-что еще…

Точно знаю, что я ничего не потеряла, меня ждёт место еще круче, еще интереснее, еще вайбовее. Место, где мой опыт будет нужен и важен, мои навыки будут ценны. А руководителю еще предстоит удивиться в понедельник 😅

#мысливслух #рассуждения #финтех #техподдержка