CEO Aiesa.ru - ИИ провайдер с полным соответствием 152-ФЗ
· 24.10.2025 · ред.
Вопрос
Поделитесь опытом работы с HH.ru. Мы открыли вакансию и получили 600+ откликов, большинство кандидатов даже не поняли куда откликнулись, как справляетесь с таким? Кандидаты, как у вас дела обстоят?
напишите коммент
28 комментов
· 25.10.2025
Так может всё просто - сам hh и откликается😃 Ненавязчиво так предлагает свои услуги по фильтрации😄
0
ответить
коммент удалён
· 25.10.2025
По опыту, лучше всего обстоят дела у компаний, которые фильтруют кандидатов даже самым несложным тестовым заданием. Кстати для кандидатов это опять же плюс — они хотя бы примерно понимают куда могут попасть.
0
ответить
коммент удалён
· 25.10.2025
Да что вы? Я, например, сразу такую компанию в корзину.
0
ответить
ответ удалён
· 25.10.2025
Почитал ваш сайт, конечно, все будут хотеть в компанию с таким представлением о возможностях. И продукты и подача реально захватили моё внимание 👻🍻 Так что я бы не гнал на ХХ, если это не маркетинговый ход. Да и в качестве последнего он меня больше огорчает.. строить будущее, прыгая на репутации других , такое себе 😏 хотя иначе бы, когда узнал бы о вас 🤓 Прикольные смешанные чувства, но принципы дороже 🤠
0
ответить
коммент удалён
· 25.10.2025
Я сейчас ищу работу. С hh такое ощущение, что все плохо. Отказы и невозможно до собеседования с hr пробиться. Поэтому откликаюсь еще напрямую, пишу hr, контакты которых удалось найти. Откликаюсь через карьерные сайты компаний. Или по рефералке.
0
ответить
коммент удалён
· 25.10.2025
Много откликов на релевантные или около релевантные вакансии получают автоотказы или висят непрочитанными. Автофильтры местами очень не очевидны.
Ну и очень мало просмотров резюме. А ведь логично, что если вакансию заливают спамом, эффективнее было бы попробовать самим поискать проходящих кандидатов и отправить приглашения...
0
ответить
коммент удалён
· 25.10.2025
Ну этим рынок страдал уже давно. Мой бриллиант в коллекции - давно еще, году в 2014-м на вакансию дизайнера откликнулся актер-карлик, причем отправил резюме актера, где было именно это УТП. Про дизайнера не было ни слова, ни намека. Просто сейчас, когда на 100% релевантности сразу падает автоотказ, соискатели вообще ковровую бомбардировку ведут
0
ответить
коммент удалён
· 25.10.2025
Ощущение, что у многих автоотказы на несоответствие вплоть до 2-3%🫠
0
ответить
ответ удалён
· 25.10.2025
Всё так. Причем есть же предположение насчет возраста, типа если старше 35, то до свидания, но и оно не работает. При выключении возраста тенденция сохраняется. Вечная френдзона: вот бы такого как ты, но не ты
0
ответить
ответ удалён
· 25.10.2025
Так автоотказ может стоять ещё и на невозможность узнать возраст кандидата) Типа age > 34 or age == null
0
ответить
ответ удалён
· 25.10.2025
Куда ни кинь - всюду клин 🙈
0
ответить
ответ удалён
· 25.10.2025
Потому что большинство вакансий названы / описаны мимо реальной сути / должности / трудовой функции
0
ответить
коммент удалён
· 25.10.2025
Полностью не согласен, большинство вакансий, втч наша описывают конкретные задачи и область ответственности.
0
ответить
ответ удалён
· 25.10.2025
Да? Тогда как объяснить, что кандидаты, попадающие в вакансию тик в тик, даже не рассматриваются? А ещё они должны на балалайке уметь играть?
Область они, может, и описывают. Конкретные задачи — тоже, но по опыту знаю, что совпадение неполное. А вот функционал описан обычно неверно, сама суть работы не стыкуется с поставленной целью. Ну например, вакансия называется "контент-продюсер", задачи поставлены как для руководителя отдела маркетинга, а по факту человек делает работу smm -специалиста.
0
ответить
ответ удалён
· 25.10.2025
Это исключение, а не правило
На самом деле нас с вами ебет HH.ru
Вам продает автоотклики, которые потом тупо физически разобрать невозможно и приходится идти перебором, выбирая не самого подходящего, а первый кто будет вообще понимать куда откликнулся и соответствовать +- требуемым навыка
А нам авторазборы, которые сводятся к тестовым и просей фигне, которая не работает)
0
ответить
ответ удалён
· 25.10.2025
Так сажайте на стульчик человека, давайте ему мышку, комп и пусть ищет в холодную. Долго, нудно, но работает. И не обязательно, на хх.
0
ответить
ответ удалён
· 24.10.2025
Я открыла релевантные вакансии, отправила за три месяца 200 откликов, получила 100% автоотказ. Всё.
0
ответить
коммент удалён
· 24.10.2025
Почему?
0
ответить
ответ удалён
· 24.10.2025
Откуда я знаю? Обратной связи нет. Скорее всего, потому что мне 50 лет.
0
ответить
ответ удалён
· 25.10.2025
С самого начала подозрительная активность?
0
ответить
ответ удалён
· 25.10.2025
Александр, интересная теория. На чем основана?
0
ответить
ответ удалён
· 25.10.2025
Ваша логика была бы верна, если бы в списке выдачи вакансий не было бы кнопки "откликнуться".
0
ответить
ответ удалён
· 25.10.2025
Так я и не обвиняю вас во лжи. Я понимаю что вы озвучили гипотезу. Я внёс поправки))
0
ответить
ответ удалён
· 25.10.2025
У меня нет автоотказов, больше непросмотренных вообще. Чаще - не можем предложить, будем рады потом... а мне 52
0
ответить
ответ удалён
· 25.10.2025
Так "будем потом рады", "вакансия временно приостановлена" или "внесли вас в резерв" это и есть автоотказ.
0
ответить
ответ удалён
· 25.10.2025
Да? Ну значит тоже самое)
0
ответить
ответ удалён
· 25.10.2025
Бот думает на человека, что он бот😄😄😄
0
ответить
ответ удалён
· 25.10.2025
Мне норм, ходил на собесы по приколу и походу стал главой отдела продаж 😅
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён