#Life****: суббота, 5 утра, рассуждения о вечном

Нравится обсуждать дела во время жарки мяса с виски.

Но от этого начинаешь уставать со временем, поскольку время бежит, а мы еле движемся.

Обсуждается одно и то же: нам нужно расширяться, нужно увеличить выручку/прибыль, нужно укрепить команду, нужно стандартизировать и автоматизировать разработку, куда вложить деньги… Нужно, нужно, нужно…

Креативить и штормить можно бесконечно, но нужны руки и мозги, кто это реализует.

Нет, мы движемся, с понедельника:

• Вероятно, прибавится до 3 новых человек в команде — это для расширения и для укрепления команды.

• Деньги вложим, решили куда временно — это допдоходы.

Но вот стандартизация и автоматизация разработки… у нас стоит, хотя у нас вся команда разработчиков, и, казалось бы, это должно быть нашим сильным местом — но оно у нас слабое.

Слабое в том плане, что есть что автоматизировать и шаблонизировать, чтобы для клиентов вы сократили издержки.

И это, наверно, говорит как раз обо мне как о руководителе: то, что для меня понятно и чем я занимаюсь, — движется, а тем, чем я не занимаюсь — разработкой, — стоит. Это умозаключение упрощено конечно, у нас загрузка и понятно, что выбирается в моменте не развитие, а исполнение обязательств. Но все же..

Как делал в армии мой начальник, которого я терпеть не могу, но уважаю за лютую работоспособность: если какое-то направление проседало, то он закатывал рукава и переходил в ручной режим до тех пор, пока работа не восстановится.

Как будто мне тоже надо открыть документацию, совместно с ребятами обсудить идеи, построить схемы работы и запустить процесс наконец-то.

Пугает то, что я-то всё могу, но это история не масштабируема: нужны талантливые люди на местах — с горящими глазами, экспертизой, инициативой.

Но видимо, это такой путь малого бизнеса — от шаткой лестницы к отлаженным процессам. Главное — пережить и эволюционировать.