Помните, я писала, что линейному персоналу НАСРАТЬ на корпоративную культуру, им нужны деньги? Временно конечно, я искренне считаю, что финансовой мотивации не существует, но сегодня вот , что хочу сказать.

Деньги — это основа, фундамент. Но знаете что? Для меня, как для человека, это тоже не единственная и не главная мотивация.

Я кстати в СВОЕЙ книге для менеджеров ресторана , рассказываю, о типах мотивации сотрудников.

"Зачем я говорю о высоких материях?" 🙃.

Моя главная мотивация — это видеть, как хаос превращается в систему. Как безнадежный, казалось бы, проект начинает приносить прибыль. Как у владельца, который вчера готов был опустить руки, загораются глаза и появляется энергия на новые свершения. Это когда твоя "боль" (проблемы в бизнесе) вдруг становится их "топливом" для роста. Если кратко - я спасатель / альтруист.

Это не про спасение мира. Это про спасение конкретного бизнеса, конкретной команды, конкретного человека от выгорания и банкротства. Когда звонят и говорят: "Арина, мы сделали это! Мы вышли в плюс! Спасибо!" - вот это и есть мой дофамин. Моя энергия.

Деньги - это круто, но видеть, как ты помогла кому-то вынырнуть и начать дышать полной грудью, вот это бесценно. И это то, что заставляет меня снова и снова влезать в очередной "цирк" и превращать его в прибыльное шоу.

А что заставляет вас гореть по-настоящему, даже когда кажется, что всё горит огнем? 🔥

#Мотивация #БизнесЦели #СмыслЖизни #Предпринимательство