arrow

назад

ask

Вопрос

В век массового использования AI насколько вообще оправдана выдача заочных тестовых заданий при поиске кандидатов?

repost

327

input message

напишите коммент


11 комментов

Одним из тестовых было реальное поднятие сервиса. Вот тебе виртуальная машина, вот лицензия, поднимай.

Время контролируется по консоли, там же история (она с нумерацией и видно, если удалить).

0

ответить

Есть много тестовых где ии бесполезен. Там, где нет однозначного ответа и требуется показать свои рассуждения. Пробовал спросить ИИ об ответе на такие задания - толку нет

0

ответить

Норм. А что?

Зависит же от тестового. Не все можно сделать с ИИ. А если человек сделал с ИИ так, что блестит — так руки, тьфу, промты ж золотые 😁

0

ответить

Ещё как оправдано-кто как умеет задать вопрос и анализировать дополнив ответ лично для меня являлось бы чуть не главной рекомендацией, всему остальному можно научить или у того же ИИ спросить

0

ответить

Я, кстати, против тестовых в большинстве своем. Могу сделать, если козырное место, и самой интересно, но сейчас чаще отказываюсь. Хотя, наверное, зависит от должности, от величины тестового, и от уровня специалиста. В большинстве случаев, для «проверки навыков» есть испытательный срок и собеседования, на которых зачастую все понятно) В грамотном использовании ИИ не вижу ничего страшного 😁 ИИ - это инструмент. Если человек смог грамотно его применить - это показательно.

0

ответить

Нормально. Только нужно формат менять.

Например предупреждать, что на задание даётся 20 минут, т после нажатия на кнопку "получить задание" кагдидату нужно будет решить задачу с использованием ИИ.

Бизнесу не важно как. Важно - сделать.

0

ответить

Привет 🖐️

0

ответить

я тестовые задания воспринимаю как предложение бесплатно поработать 😱

0

ответить

Аналогично.

0

ответить

Беретесь за них в итоге или отвергаете?

0

ответить

В основном — не берусь. В последнем было написано: "Да там на час работы-то!" Во-первых, обычно это не так. Как с отслушиванием аудиокниг: час вычитки стоит 200 рублей. Только надо перематывать и переслушивать — это полтора часа, плюс час на дефектовку. Итого мега-грамотный и опытный человек получает 800 рублей в день. Я ради интереса попробовала 30 минут. Нашла 16 недочётов. Убила ещё 30 минут на оформление в таблице. Плюнула.      Кой дьявол я буду делать тестовое? Вам мало моих работ? Потрошения на созвоне? Ещё и задания бывают… Ну, провалила я в Яндекс два года назад тест. Мне сказали, что предложенный вариант — неэффективный и трудозатратный. А через полгода, смотри-ка ты, топовое решение у большинства IT-компаний. Для меня лично, кроме морального удовлетворения, толку от этого события никакого.      Поэтому да — я против тестового. И потом, сорян, меня, вроде, не на низовые должности берут, чтобы проверять базовые навыки. Какой, к хренам, "пост для соцсетей", какая "корректура текста"? Это как инженера-космостроителя просить в столбик посчитать деление или начертить прямоугольник в тетради в клеточку.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится