😨СОБСТВЕННИКА ПУГАЕТ ВОЗРАСТ - 43 ГОДА
📣 Предприниматель говорит: «К нам на работу вышла такая классная женщина, у нее релевантный опыт.
Единственное, что меня пугает - ей 43 года, а у меня максимальный дедлайн по возрасту - 37-38 лет».
Мы спрашиваем: а что именно не устраивает? Почему такой подход к возрасту?
Её ответ: «вопрос в гибкости и том, насколько человек будет готов процессы новые изучать».
Мне лично 39. Я быстро вникаю во все ПО:
- после пары месяцев погружения в новую тему, начинаю круче Битриксологов разбираться в Битриксе (они не могут предложить решение, которое я нахожу за 1 минуту)
- я быстро изучаю современные ИИ, боты, конструкторы сайтов (хотя это не моя прямая обязанность).
Мне сложно представить, что в 45 или в 50 я стану негибкой, буду сидеть на лавочке и обсуждать вертихвосток))))
Сейчас другие 50-летние! Они другие! Да и раньше среди них было много отличных сотрудников!
Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka
Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka
· 26.10.2025
Мне 45 лет, и я тоже быстро вникаю в новые темы, связанные с ПО. Почему‑то именно меня спрашивают, как то или иное сделать в программе, хотя до начала работы с ней я даже не была с ней знакома, а мои коллеги работали с ней уже несколько лет.
На последней работе (удалёнка) никто не знал, сколько кому лет. Я вышла в старшие менеджеры и консультировала остальных сотрудников. При этом там были более молодые коллеги, которые потенциально могли быстрее во всё вникнуть.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён