Кстаааати Только сообразил Лентольна, а у Вас, получается, сейчас начальник - Шойгу 🤣

Можно не надо?)

Так уже 🤣

🤣👍

В этом есть резон. Молодёжь — это классный ресурс. Как, скажем, салат Цезарь перед основным блюдом. Но ведь у нас как? Первое - цезарь, горячее - цезарь, салат, само собой, тоже цезарь, а на десерт мы подадим цезарь... Не понимаю этой фанатичной увлечённости: каждое поколение к своим задачам применимо.

И я сейчас не к тому, что иксеры — все должны поголовно в посудомойки и сторожа идти)) Просто должен быть какой-то разум при запросах на найм, кроме "желаю видеть вокруг гладкие лица, стройные фигуры и горящие глаза".

А так да: зумеры, которые любят работать, землю роют. Пусть ошибаются, но стараются. Однако же в ьимлиды я бы их не брала, да и для проджектов рановато.

У меня пока только один вариант: тимлиды и проджекты, которых закрывают людьми без опыта, тоже должны быть легко управляемы, внушаемы, запутываемы и т.д. Я несколько месяцев наблюдал девушку 25-28 лет на должности руководителя филиала в компании, откуда бежали сотрудники из-за задержек зп. Она была удобна потому что боялась потерять эту работу, но оставалась и принимала ответственность за отток сотрудников. Решением фин.директора зп задерживали, а она была виновата, что не в состоянии ездить по ушам сотрудникам. Уже год история продолжается, но она не уходит. Есть такие бизнес-модели, где очень успешно эксплуатируют зумеров. Часто встречается в общепите.

Вот кто, как вам кажется, нужен на этой вакансии, вернее что в реальности ждет кандидата:

Крупнейшая дистрибьюторская компания (товары народного потребления) приглашает на работу Генерального директора. Требования:

высшее образование (экономика, менеджмент);

опыт управления Компанией/отделом продаж;

опыт работы в оптовой торговле в должности руководителя отдела продаж от 2-х лет;

знание основ налогового законодательства, бухгалтерского и управленческого учета;

опыт успешных продаж;

навыки ведения коммерческих переговоров;

уверенный пользователь ПК (Excel‚ Word, PowerPoint). Обязанности:

руководство и управление деятельностью Компании в полном объеме;

организация и контроль работы сотрудников;

расширение и поддержание сети дистрибуции;

проведение переговоров с ключевыми клиентами;

управление продажами;

маркетинговые, рекламные мероприятия, оценка их эффективности;

планирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности (планирование продаж, бюджетирование);

ответственность за выполнение плана продаж, финансовую дисциплину;

ежемесячная и ежеквартальная отчетность в головной офис. Условия:

офис в городе …;

график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

заработная плата и мотивационный пакет обсуждается индивидуально (просим вас указывать уровень зарплатных ожиданий в сопроводительном письме); оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.

40+

А опыт работы РОПом всего от двух лет и отсутствие опыта руководства предприятием не смущают? И акцент на продажи? Вот как раз тот случай, когда нужен человек, которого можно сделать козлом отпущения.

Павел, ну, когда как Иногда с ними "легко управлять" это именно так А иногда - это как пытаться послать кошку за мешком сена

Данила, совершенно верно. Волшебных таблеток не существует в этом вопросе. И именно опыт и насмотренность тут будут незаменимы для большинства