Более 25 лет я занимаю управленческие позиции на уровне Генерального и Финансового директора в компаниях с годовым оборотом от 150 млн до 2 млрд долларов США. За это время мне неоднократно доводилось выводить бизнес из кризиса, повышать его рентабельность и масштабировать операции, в том числе в условиях ограниченных ресурсов и высокой рыночной конкуренции. Именно поэтому я рассматриваю возможность занять позицию Генерального директора направление собственное производство в вашей компании.
В качестве CEO Владимирской пивоварни я за короткий срок вывел предприятие из предбанкротного состояния в зону устойчивой прибыльности: выручка выросла с 30 до 50 млн $, производственные мощности увеличились на 50% без капитальных вложений, а операционные расходы сократились на 15%. Я выстроил прозрачную систему управления P&L, внедрил ERP-систему, реструктурировал каналы сбыта и запустил новые направления от логистики до производства пиломатериалов. В логистике автотранспортные компании РТГ-Групп и СмартТрак имеют своих 35 автомобилей магистральных тягачей и малотоннажных фургонов. География перевозок - вся Россия. Масштабирование бизнесов - задача с которой я успешно справляюсь. До этого я успешно управлял финансовой эффективностью в нефтегазовом, розничном, автомобильном и промышленном секторах, что позволило мне глубоко понимать взаимосвязь между финансами, операциями и стратегией.
Я умею принимать решения в условиях неопределённости, строить команды, ориентированные на результат, и переводить стратегические цели в измеримые операционные действия. Мои компетенции охватывают полный цикл управления компанией: от разработки бизнес-модели и финансового оздоровления до масштабирования операций и цифровизации процессов и взаимодействия с инвесторами.
Почему я: 1. Имею 20-ти летний успешный опыт в финансовых подразделениях крупных компаний fmcg 2. На последнем месте работы совмещал работу Генерального и Финансовых директоров. Получил видение и преимущества реализации финансовой стратегии бизнеса с позиции Генерального директора 3. Моя высокая квалификацию и имеющиеся знания в финансах позволили улучшить операционную эффективность бизнеса в результате увеличение производственных мощностей пивоварнию, масштабировать операции и выйти в новые каналы продаж
· 30.06
Виталий, впечатляющий трек. Особенно ценно, что вы не просто перечисляете достижения, а показываете системность: от вывода из кризиса до масштабирования и цифровизации. Это уровень, где за цифрами стоит настоящая управленческая архитектура.
👍Особенно отозвалась фраза про «принятие решений в условиях неопределённости». Это, на мой взгляд, главный маркер зрелого CEO. Потому что, когда хаос вокруг, удержать фокус, команду и прибыль может только тот, кто уже «прошит» на системное мышление и высокий эмоциональный интеллект.
☝И здесь, Виталий, вы, наверное, заметили: даже с таким мощным бэкграундом, ключевым фактором успеха в новой роли становится не только ваш опыт в финансах и операциях, но и способность быстро встроиться в новую корпоративную культуру, выстроить доверие с собственником и командой, и “считать” невысказанные ожидания. ⚙Это уже зона надпрофессиональных навыков, которые, как и финансовая модель, требуют регулярной настройки.
👉Если вам интересно обсудить, как усилить этот аспект вашего профиля и сделать переход в новую роль ещё более уверенным, — мы в «Лаборатории влияния» работаем именно с такими задачами. Не вместо вашего опыта, а в дополнение к нему. Приходите, если захотите примерить этот инструментарий на свою ситуацию. https://labinfluences.ru/programs
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён