В прошлом посте я рассуждал о том, чем полезны «неудобные» сотрудники в компании. Жизнь, как всегда, вносит свои коррективы и дает куда более глубокие уроки. У нас с женой двое дочерей. Удивительно, но каждая из них с поразительной точностью копирует поведение одного из нас. Гены, как говорится, постарались на славу. 😅

Так вот, наша старшая растет таким же «неудобным сотрудником», каким был и остаюсь я сам. Она не принимает правила на веру, всегда задает миллион вопросов «почему?», ищет свои пути и оспаривает доводы, если они кажутся ей неубедительными. Теперь я стал в сто раз лучше пониманить маму, когда она говорила нам с сестрой: «Чтоб ваши дети были похожи на вас!». Получается, что пожелание сбылось в полной мере.

Но в этой ситуации есть и огромный плюс. То самое «копание» в себе, рефлексия и понимание мотивов своего собственного поведения теперь помогают мне лучше понимать мою дочь. Я смотрю на ее упрямство и вспоминаю, как сам в подобной ситуации отстаивал на работе новую идею. Я вижу, как она ищет нестандартный выход, и узнаю в этом свои попытки оптимизировать процесс.

Это понимание позволяет сразу направлять ее энергию в мирное русло. Вместо того чтобы говорить «нельзя» и «потому что я так сказал», стараюсь перевести диалог в конструктивное русло: «Хорошо, твоя позиция ясна. А какой ты видишь лучшую альтернативу? Давай обсудим твой план». Так мы учимся договариваться, искать компромиссы, и я учу ее главному правилу, которому научили меня: не просто критиковать, а предлагать решение.

Признаюсь честно, с тревогой жду пубертатного периода, до которого осталось каких-то 3-4 года. Надеюсь, эти навыки коммуникации и саморефлексии помогут нам пройти его с наименьшими потерями. Но что меня успокаивает, так это мысль: не мы первые, не мы последние. И, в конце концов, если я могу находить общий язык с «неудобными» и талантливыми сотрудниками на работе, то со своей собственной, самой главной «бунтаркой» уж как-нибудь справлюсь.

P.S. Воспитывать ребенка, который является твоим отражением, — это лучший тренинг по самопознанию и управлению. Он беспощадно показывает тебе все твои сильные и слабые стороны. И, пожалуй, это самый важный проект в моей жизни.