Собеседование закончилось неудачно… Точнее не так  Позвонили из КА предложили вакансию от заказчика, впечатление было хорошее, грамотный рекрутер. Предложение очень понравилось. Было понимание, что таких спецов я ещё не подбирала, но не первый день замужем,тем более в компании предусмотрено хорошее обучение.  Далее было общение с помощником руководителя (самой нанимающей компании),все прошло отлично.  Было понимание, что мне могут отказать, так как опыта в подборе врачей нет….ииии…. Тишина  Помощник сказала, что со мной свяжется hr из КА (с которой изначально общались) и даст ОС.  Прошла неделя, я уже понимала, что меня не возьмут. Но из вредности напомнила о своем отклике на HH. Вообще тотальный игнор, я через пару дней ещё раз отправила. Честно , уже просто так, потому что это бесит.  Зачем вы , hrы, так унижаете свою работу, а потом удивляетесь, что кандидаты не хотят с вами общаться и требуют ГД для общения???  Дать ОС кандидату- это не просто про вежливость. Это имидж компании. Это возможность вернуться к данному кандидату с другой вакансией. Это возможность получить контакты других специалистов. Вы этих кандидатов можете порекомендовать другому клиенту в конце концов.  Если вы так боитесь или не умеете отказывать- шаблон отказа себе сделайте. И скидывайте в ватсап,ну или на крайний случай на хх у вас кнопочка есть,ее не просто так придумали.