Вот о чём думают каждый вкатун и джун в начале пути?

Наверно: “Вот бы мне знать весь Spring, Quarkus и написать свой компилятор.” “Удалёнка, спать до обеда и лавандовый раф на завтрак.”

Да ладно… Вспомни себя, когда ты только думал о начале обучения 😏

Все как один думают о зарплате.

О том, как быстро смогут подрасти по грейду, по цифрам и по лайкам под постом о первом оффере.

🫰 Мир, где деньги = значимость

Так уж устроено — мы живём в обществе, где сумма на счёте практически определяет, кто ты. Купил айфон — молодец. Ходишь пешком — лох.

А теперь добавь сюда программистов, где каждый второй гордо пишет “Middle 250k” в профиле и считает, что это уже характеристика личности.

Но вот вопрос: зарплата — это действительно твоя ценность, или просто временная рыночная оценка твоего труда?

🧑‍💻 Везунчики на старте.

Иногда некоторым просто везет. 🤷‍♀️

Компания в моменте расширяется, стартап получил инвестиции, или программист угадал хайповый стек. И вот неожиданно он — “молодец”. Хотя внутри всё тот же растерянный джун, просто с хорошим прайсом.

А бывает и наоборот: человек пашет, реально шарит, но получает меньше, потому что не умеет себя продавать, живёт не в столице или просто не хочет прыгать по вакансиям ради пары тысяч.

И кто из них лучше?

Тот, кто умнее? Или тот, кто просто дороже стоит на hh?

⛔️ Проблема начинается, когда ты меришь себя чужим оффером

“Он получает больше. Значит, он лучше.”

Вот так и начинается внутренний диссонанс, который выжигает уверенность, мотивацию и любовь к делу.

А потом приходят выгорание, обида и мысли вроде: “Да пошло оно всё, если рынок не ценит”.

Но рынок никого не ценит. Он просто платит столько, сколько сейчас может. Он не меряет твою душу, потенциал и умение учиться. Только ту выгоду, которую ты можешь в итоге принести.

🤫 Как жить, если твой сосед зарабатывает больше?

Пойми: Деньги — не показатель личности, ума, знаний и опыта.

Развивайся, а не сравнивай. Зарплата может упасть, проект может закрыться, а вот навыки и адекватность останутся при тебе. Настоящий уровень — это не оффер, а то, что ты можешь, когда оффера нет. Делай ставку на свое ежедневное развитие, а не на 3-х месячный оффер сеньора, откуда тебя с треском выпнут. Время так или иначе все расставит по своим местам.

Не завидуй — анализируй. Если кто-то получает больше — попробуй понять, почему. У него может быть другой стек, опыт, знания языка, регион. Это не повод злиться, это повод задуматься.

Понимаешь, что ты лучше — борись. Ты видишь, что твой "коллега" получает в 2 раза больше чем ты, но не может пройти твоего ревью? Значит пора что-то менять. Пора начинать толкаться плечами, ведь ты хочешь жить лучше?

Это не повод становиться врагом всем, кто хуже тебя. Это повод стать вровень с теми, кто лучше — и не стесняться заявить об этом.

Так что да, твоя зарплата — не ты. И не уровень твоих компетенций.

Но то, как ты к ней относишься — говорит о тебе громче, чем цифры в оффере.

Кичиться в моменте что ты получаешь 400к, но не знаешь и не слышал, к примеру о Spring AI - глупо. Завтра тебя перепрыгнет более опытный в нужном стеке мидл, а ты пойдешь на дно.

Поэтому развитие и связи — это приоритет, а офферы лишь заслуженное приложение.

А для этого надо общаться и учиться…

И быть подписанным на наш канал ☺️😉

Понравилась статья - поделись с другом, позови его на канал и будет тебе моя благодарность 🤝

😎

#motivation