Недавно выступал в деловом клубе Alpina Digital. Тема: «Лучшие HR-кейсы 2025». Что мне понравилось: можно было подсмотреть, чем живут коллеги в других крупных компаниях — ну и, конечно, рассказать, про свои успехи 😎

Онлайн-формат дал время спокойно собрать все вопросы. И если коротко — было две большие темы: 1️⃣ «Искусственный интеллект» 2️⃣ «А какие навыки нужны уже сейчас?»

И вот решил поделиться своим личным ТОП-5. Не от меньшего к большему — всё важно. Просто пять навыков, без которых вылет в профессиональное небытие обеспечен ✈️

Сразу предупреждаю: 📌 никаких ссылок на Гарвард; 📌 всё субъективно; 📌Это не научный журнал 📌 Это блог душного бизнес-тренера с чувством юмора 🤓

Основываюсь на личном опыте и жизни в корпоративной среде на разных позициях, общении с руководителями разных уровней, а так же в диалогах с HR, T&D и тренерами на различных мероприятиях.

Вот мое виденье:

1. Коммуникация и влияние.Умение говорить так, чтобы тебя: ✅ слышали ✅ понимали ✅ и иногда даже соглашались

Это: — слышать другого — адаптировать сообщение — управлять эмоциями — не превращать планёрку в поле брани или в бассейн слез 😅

Кто умеет разговаривать — тот управляет.

2. Критическое и системное мышление. Пакуем вместе, потому что: 📌 Думай сам 📌 и Думай шире

Навыки, которые помогают: — не вестись на первый инфоповод — видеть взаимосвязи — отличать факты от мнений диванных заговорщиков с TikTok

Не развиваешь — купишь «курс по пассивному доходу без усилий». А тебе это зачем?

3. Управление целями и задачами. Своими. Не чужими. Не перепутай 🙃

Если у тебя нет своего плана — ты работаешь по чужому. Умение: ✔️ поставить цель ✔️ довести её до результата ✔️ а не просто «планировать» в блокнотик, который лежит в ящике с надеждами

P.S. Умеешь делать это со своими целями, тогда и другим сможешь поставить и помочь достигнуть.

4. Лидерство. Да, опять про людей.

Лидерство - это видеть потенциал, давать обратную связь без кровопролития, управлять ресурсами (особенно нервными) и естественно тащить вперёд команду, а не трагедию

Сложно? Добро пожаловать во взрослую жизнь#тыжменеджер 🫠

🎓 5. Умение учиться (метанавык №1). Многие говорят: «я умею учиться». Но как дело доходит → «ну… там новый сезон вышел…»

Самообучение: 📌 искать знания 📌 применять знания 📌 адаптировать знания под реальность

Это та функция, которую нужно обновлять чаще, чем операционную систему телефона📱 💡 Почему именно они?

Потому что они - ключ к личной эффективности.

Если ты умеешь учиться, думать, объяснить и вести за собой, то ты можешь добиться любой цели.

А если тебя кто-то будет сбивать словами: «Не получится! Куда ты лезешь?!» — улыбайся и маши рукой или пальцем, я про указательный если что) 👋 Это просто люди… которым лень развиваться.

Эффективный человек: 🛋 ленив — не разбрасывает энергию 😈 аморален — не живёт ради чужих ожиданий

Про лидерство и цели я уже писал в книге «#тыжменеджер». Сейчас пишу новую — про коммуникации. Так что первый пункт — не случайно 😉

Если дочитал до сюда — поздравляю, ✅ метанавык «осознанное чтение» +1 lvl

Теперь твоя очередь💬 Напиши в комментариях свои ТОП-5 навыков

А если читаешь не в Telegram — подпишись и поделись с другом. Пусть тоже развивается сам, а не ждёт масонов, которые сделают карьеру за него 🤝

#тыжменеджер #метанавыки #развитие #hr #современныенавыки #трендыобучения