Родители на собеседованиях, «инфантилы» и «терпилы»: кто прав в войне поколений?

В HR-сообществах кипят нешуточные страсти. Недавно наткнулся на оживлённую дискуссию о кандидатах, которые приходят на собеседования с родителями. Звучит как анекдот, однако за этим частным случаем скрывается серьезный корпоративный конфликт.

Как выстраивать диалог между разными поколениями в компаниях? Нужно ли создавать для молодежи «тепличные условия»? Или встряхнуть их суровой реальностью?

📚 Диалог оказался настолько увлекательным, что вдохновил меня написать статью для Executive— в ней собрал мнения коллег, собственные мысли и личный опыт управления командой, в которой работают разные поколения.

Если вам интересно, почему старые управленческие модели перестают работать и что можем сделать мы, руководители, чтобы не остаться в прошлом, читайте и делитесь, а что думаете вы?