Если за деньги - то, так себе совет. Если бесплатно - то с пониманием 😀  Мне посоветовали активнее рассылать резюме. Но оно и так понятно.

Зеркально Придти к врачу-он скажет не болей и все

Бизнес всегда давит следующим: – есть захочешь – придёшь; – не хочешь ты, возьмём другого. Людям всегда работа нужна; – тебя никто не держит, дверь там; – всегда навесят сверху и захотят в рай на чужом гробу, а у тебя допы на старых условиях; – не хотят улучшать условия. Лучше скинут и найдут терпилу.

Кто ищет, тот всегда найдет)

Ответила прямо наверное, но скучно. Я бы на ее месте так сформулировал тогда желание сменить работу:  "Безумству храбрых поем мы славу…")

С пониманием. Но выбор остаётся за Вами.)

Ну на вольные хлеба в никуда это не самое лучшее решение.  А вот потихоньку работать над поиском более подходящего места вполне можно. Если даже так сложится что все таки придётся уйти в никуда то тогда нужно просто будет адаптироваться под рынок. С голоду сейчас очень трудно умереть.

Снимите важность с события и тогда все произойдет. Просто работа убегает от вас 😅

Кризис - возможность для одних и убытки для других. За мою карьеру это уже четвертый (2010, 2015, 2020, 2022). В первый раз держался за работу, во второй раз рисковал - два повышения за 3 года, в ковид не высовывался - пожалел, в последний раз опять риск и подъем в должности и деньгах, да и команда отличная.

Тяжёлые времена - это когда по бегущей строке люди предлагают отдать свою ЗП за пол года за помощь в устройстве на работу. А пока бизнес покупает рекламу, в которой приглашает на работу и обещает кучу плюшек времена явно не тяжёлые

Если вы работаете по ТК РФ, то норм. Я бы тоже не уходила. Я вот для бизнеса времена тяжелые, лучше в найм идти

Согласна с эйчаром, времена тяжелые. Возможно, он имел в виду, не увольняться в никуда? Иначе звучит как «Лучше не работать, а то будете уставать».

Но вообще ситуация и правда очень однобокая и нечестная на рынке, типа человек должен терпеть козла-работодателя ради работы=зарплаты, а работодатель не должен терпеть работника-козла ради выполнения функционала=прибыли…

Коров что ли пойти пасти? Вариант

Не ищи работу - просто жди. Мотивация 2025 года))

HR,видимо, ждёт, когда рынок труда сам постучится к вам в дверь с букетом и предложением о работе. Может, ещё печеньку ему оставить)

Отличный совет) Вот только не всем он подойдёт...

В рынке без миграции сотрудников первыми уволят HR-ов🫶🏻

Логично, что задумываться надо HR. Или это сотрудник про себя «мысли в слух» выдал??))

В смысле? 😐  Не быть в поиске работы, заказов, возможностям заработать? Или не быть в поиске работы по формальному признаку. Мол, вон я какой эксперт, поговорить с вами, конечно, могу, но работу активно не ищу, с просящий рукой к вам не бегу.

Любой кризис- это возможность роста для тех, кто хочет ней воспользоваться

Задумался между тремя смайликами: 😁, 😱 и 😥

А жить на что они не посоветовали?)