Еще один материал, который затрагивает тему стигматизации выгорания. Кто-нибудь пробовал искать новую работу и честно признаваться о том, что выгорел?

Мое мнение - ни один рекрутер не пропустит такого кандидата дальше.

Так сотрудники, которые выложились, или те у кого возникли доп. факторы, остаются фактически в зоне риска остаться на улице.

Что же делать людям, которых выжали и которых при этом «умно оптимизируют» - остается либо лгать новому работодателю и держаться 3 месяца испытательного, либо сдаться сразу, потерять доход, способность обеспечивать себя, депрессию, а если у человека дети?

Что же хочется мне сказать работодателям и рекрутерам - хочется чтобы при работе и при трудоустройстве вы помнили, что работаете не столько с ресурсами, сколько с людьми, у которых помимо полезного действия есть еще жизни, семьи, есть дети.

А минутный рациональный прагматичный эгоизм может обернуться человеческой трагедией.