Все зумеры одинаковые?

Исследование от FutureToday - сервиса по агрегации стажировок

Выступления с митапа работа.ру часть 3

📌На что поколение Z обращает внимание, при выборе работодателя. Сравнение выпускников ВУЗов и ССУЗов (детально смотрите на слайде)

• Баланс работы и жизни — это топ-фактор для всех, но в ВУЗе выбирали его на 11% реже
• Дружный коллектив обгоняет многие плюшки, но для ССУЗов он важнее на целых 19%
• Стабильность и надежность важнее для ССУЗов на 15%

В тоже время:

• разнообразные карьерные треки на 12%
• возможность международной карьеры на 8%
• масштабные задачи на 10% важнее для выпускников ВУЗов

📌Где искать молодых специалистов?

Для обоих категорий лидируют Telegram и VK При в ССУЗах любят TikTok, а в ВУЗах Instagram* (*принадлежит Meta, признанной экстремистской в России)

📌Что делать:

🔧 Не обобщать 🔧 Определить ЦА и проверить ее карьерные ожидания 🔧 Кастомизировать HR воронки 🔧 Учить и вовлекать 🔧 Адаптировать процессы

Итог одной фразой - не надо обобщать, все зумеры разные