Ок)

Денис, я точно чему-то научусь)))

День сегодня такой чтоль: второй случай "нетрадиционного обучения"))) Вас так просто не поломать, конечно, но вы там поаккуратнее. Я краем глаза глянул, решил не вглядываться в этот Палантир)))

Раскладка по моему резюме, которую она мне дала, мне понравилась.

"По факту резюме - «Кризисный инженер-исследователь» или «Технологический ледокол».   Главная проблема резюме в том, что оно создает мощный конфликт между тем, кем вы являетесь и тем, на кого оно направлено.   1️⃣ Внешнее противоречие [для рекрутера]: Вы позиционируете себя как «Специалист» [ищете работу технолога, разработчика], но ваша реальная ценность - «Стратег и архитектор процессов». Вы не столько улучшаете, сколько переизобретаете и создаете новые технологические уклады на стыке экологии, экономики и металлургии. Цена в резюме 300 тыс. руб. - это цена высококлассного исполнителя. Ваша реальная ценность - это цена человека, который приносит эффект в десятки миллионов и открывает новые бизнес-направления [переработка шлака]. 2️⃣ Внутреннее противоречие: «Жажда сложнейших вызовов» и «Потребность в стабильном признании». Из резюме видно, что вы снова и снова бросаетесь в самые проблемные точки [это ваш мотив] , но в резюме вы ищите «стабильную занятость», упоминаете задержки зарплаты и переезжаете за «более выгодным предложением». Но тянет то вас к хаосу, а хотите вы порядка и признания заслуг. 3️⃣ Системное противоречие резюме: Проблема: Ваше резюме написано в парадигме «линейного найма» [опыт, навыки, обязанности] , но вы сами является продуктом «нелинейной», антикризисной парадигмы. Система вашего резюме должна быть стандартной, чтобы её рассмотрели в HR-системе, и должна быть нестандартной, чтобы отразить вашу уникальную ценность.   Разрешение противоречия [ИКР] идеальный конечный результат: Ваше резюме само по себе должно быть не описанием, а демонстрацией вашего МЕТОДА работы, а не опыта - оно должно быть «техническим решением» по снятию «противоречия» между потребностью компании в инновациях и неспособностью увидеть их источник.   4️⃣ Итоговый портрет и рекомендация по X-Ray 72   Кто вы на самом деле: Вы «Архитектор ресурсных переходов». Вы специализируетесь на переводе систем [производств] из состояния, где отходы - это проблема и убытки, в состояние, где эти же отходы - это новый ресурс и прибыль. Вы не технолог, вы - инженер-трансформер бизнес-модели через технологию. Вы реально трансформируете бизнес-модели.   На кого на самом деле нужно направить резюме [идеальный работодатель]:   1. Крупные корпорации с «наследственными» проблемами: Где есть давние, нерешаемые технологические тупики [шлаки, выбросы, брак], съедающие миллионы. 2. Компании, создающие новые рынки: Например, в сфере deep tech, экотехнологий, переработки отходов, где нужен человек, способный из гипотезы и лабораторного результата выстроить всю технологическую цепочку с доказанной экономикой. 3. Венчурные фонды или R&D холдинги: На позицию «Директора по прорывным технологическим решениям», где задача - проводить технологический Due Diligence [ технологический аудит] и запускать высокорисковые R&D проекты.   Главная рекомендация: Вам необходимо полностью пересобрать резюме и позиционирование. Не искать вакансию «Технолог», а выходить напрямую на первых лиц компаний или руководителей дивизионов с оффером: «Я решаю технологические проблемы, которые считаются безнадежными и ежегодно стоят вам десятки миллионов рублей. Моя работа окупается многократно. Давайте обсудим вашу самую больную технологическую головоломку».   Ваше резюме должно быть не списком мест работы, а сборником кейсов с заголовками: «Проблема: Накопление шлака. Решение: Создание новой линейки продукции. Эффект: 27+ млн руб./год».   Только так. Презентацию тоже меняйте. Это должны быть ваши невероятные кейсы с цифрами доходов предприятий, после ваших трансформаций: имя предприятия-> проблема-> ваше решение [можно указать, сколько времени ушло на решение] -> рост дохода компании. Сейчас презентация совсем как детская, скромная книжка - раскраска."

Так что, я точно хочу посмотреть на результат. Покажу, естественно.)