Header background

Я на КаргоКульт -2025

6

мероприятие

·

24 октября 2025

Так получилось, что в свой День рождения я выиграла билет на конференцию для HR - КаргоКульт (я решила кейс от Т-Банка, за что и получила бесплатную проходку и приз от Т и HeadHunter).

Было интересно, полезно, местами захватывающе. Даже уходить оттуда не хотелось, настолько сильно ощущалось единство тела и пространства. Оба дня пролетели незаметно.

Но, находясь среди работающих эйчаров, я ощутила тревогу и беспокойство. Люди работают с рынком и одновременно так от него оторваны. Вроде понятные вещи рассказывают достаточно доступным языком, но не чувствовалось глубины, чувствовалась однобокость. Но нет, это не из-за того, что специалисты бездушные или плохие. Всё дело в том, что сейчас рынок работодателя. Теперь он диктует правила, а нам приходится подстраиваться - и кандидатам, и эйчарам этих работодателей. И я пока не вижу света в конце тоннеля, есть ощущение, что дальше - хуже.

Всё сильнее я стала ощущать, что человекоцентричность в найме сохранить невозможно 😞 И пути сейчас такие:

📎 Или ты работаешь по правилам работодателя и получаешь зарплату, и все довольны (кроме кандидатов)

📎 Или не работаешь по его правилам, и тебя увольняют, ты сидишь без денег, и твоя жизнь не определена => сам становишься кандидатом

📎 Или работаешь на износ, удовлетворяя интересы и работодателя, и кандидатов, где в итоге сгораешь и вовсе уходишь из профессии => становишься кандидатом, начинающим с нуля, жизнь еще больше не определена

Все говорили об эмпатиии и насмотренности от HR-ов, но в то же время внедряют ИИ-инструменты, которые эмпатию и насмотренность убивают изначально. А что, если рутина важна? Если в ней вся суть и весь смысл? Такой точки зрения, увы, не услышала.

Конференция классная, но мне кажется, что ушли все не со спокойной душой, потому что коснулись лишь верхушки айсберга.

https://t.me/CargoCult_channel