Вопрос к HR, которых тут много. Начал искать работу на этой неделе, откликаюсь на вакансии и пишу сопроводительные письма. Пример письма ниже. Этот пример немного корректируется в зависимости от вакансии. Например, если это менеджерская вакансия то чуть больше пишу про опыт управления, если нужен какой-то специфичный опыт и он есть, то пишу про это и т.д. Но общая канва письма как ниже. Отдельно отмечу что всё что написано реально и может быть подтверждено, т.е. чего-то выдуманного в письме нет. Собственно вопрос: такое сопроводительное письмо норм или нет? Что можно/нужно добавить/исправить?

«Здравствуйте! Заинтересовала вакансия название вакансии. У меня большой опыт работы в performance маркетинге, как c web трафиком, так и с мобильным. Работаю как с РФ/СНГ источниками (Яндекс, ВК), так и с международными (FB, Google, Unity, Applovin, TikTok и т.д.). Также есть небольшой опыт в SEO и ASO. Опыт управления около 6 лет, но я всегда был "играющим тренером" и управляя и закупая самостоятельно.

Понимаю текущие реалии трансграничных оплат и имею такой подтвержденный опыт, поэтому рассматриваю в том числе международные вакансии. Буду рад обсудить дальнейшее сотрудничество и ответить на все интересующие вопросы и задать свои.»