The Economist узнал, что компании, которые внедрили ИИ в процессы, не нанимают меньше старших сотрудников, но жёстко режут набор джунов с 2023 года.

В этом есть смысл. Нейросеть быстро делает всю рутинную работу, которую раньше спихивали на новичков, и не может заменить принятие решений, зависящих от живого опыта на проекте. Сейчас это не выглядит критично, но ломает принцип обучения. Вангую, последствия не заставят себя ждать 💀