Недавно поймал себя на мысли, что понял, на что похож мой карьерный путь в компании. Более чем говорящая иллюстрация - картинка к данному посту. Первые 4 года - это постоянный драйв, вертикальный рост, смена нескольких должностей, 2 переезда в другие города.

А потом.. остановка сердца и кома. 4,5 года по сути на одном месте. Без роста, с постепенно угасающей мотивацией, без понятных перспектив, которые мои руководители окутали очень густым туманом. Выгорание и борьба с желанием бросить всё и уволиться. Вся проблема в «песочных часах» нашей структуры. До определённого уровня все растут, потом идёт очень сильное сужение возможностей для роста, а потом снова хорошее кол-во вариантов. Это проблема, не только моя. Это проблема не до конца продуманной (лично на мой взгляд) структуры. Ты упираешься не в потолок, но в колоссальный по накалу узкий «канал» кандидатов на буквально несколько должностей. И это переломный момент. Дальше - либо «разряд» и возвращение к жизни, либо констатация смерти пациента..

А был ли у вас опыт резкой остановки роста карьеры после довольно быстрого его темпа? Как справлялись? Или, может, принимали решение сменить компанию?