Наткнулась на статью, где была приведена аналитика, что айти компании, которые внедрили в работу ИИ, серьезно отсеивают набор джунов.
Якобы нейросеть делает всю рутинную работу сама и в таком случае джун просто не нужен.
Отсюда вопрос - где джуну нарабатывать опыт и бить шишки?
И кто, если не джун, на 100% заряжен на работу в компании. По мне так это самые амбициозные сотрудники, которые готовы наслаивать опыт на приобретенные знания, ведь эти люди идут к цели — реализоваться.
напишите коммент
6 комментов
· 27.10.2025
Меня вообще всегда смешили эти градации и регалии типа джун, мидл или сеньор. Для меня тупо можешь сделать задачу или нет. Просто где выдают эти звания, кто уполномочен и по каким критериям?
0
ответить
коммент удалён
· 27.10.2025
Да уж…! Помню когда я только начинала свой путь в веб дизайне, я штрудила хх и там везде требовался опыт, от 6 месяцев, от 2х лет… И каждый месяц я радовалась что к моему опыту уже добавляется «возраст»
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Джун по определению не может сделать задачу, готовую для внедрения, без последствий.
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Если все делать без последствий, то тогда наработать опыт не получится. По хорошему джунам нужен наставник, но это уже роскошный максимум
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2025
Так обычно и делают, но сейчас с ИИ не уверен.
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 27.10.2025
Я считаю, что вполне достойно ученику доказать, что он достоин учиться, а не только нервы трепать. Раньше без экзаменов учеников не брали
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён